تکنیک هایی برای داشتن روابط موفق در محیط کار

تکنیک هایی برای داشتن روابط موفق در محیط کار

تکنیک هایی برای داشتن روابط موفق در محیط کار


خلاصه

تکنیک هایی برای داشتن روابط موفق در محیط کار


16/آبان/1396

برقراری ارتباط موفق با اطرافیان، به تنهایی یک هنر و شاید به بیان بهتر بتوان گفت نوعی دانش و توانمندی است. خوب است که بدانیم در هر محیطی چگونه رفتار کنیم و ارتباط خود را در محیط به بهترین شکل ممکن برقرار کنیم. فراموش نکنید كه عدم مهارت‌های رفتای می تواند موجب دلسردی و یا بروز تنش در محیط اطرافمان شود.
یکی از رموز موفقیت در تعامل و داشتن رشد و پیشرفت و ترقی در فضاهای کاری در دنیای كنونی، داشتن ارتباطات قوی و توأم با مهارت است. در این مطلب، چند نکته که می تواند در این مسیر موفق عمل کند را به شما معرفی می کنیم:

خوش قول و عملگرا باشید
اگر انجام دادن عملی در برنامه هایتان جایی ندارد ، هرگز قولی ندهید و نگویید كه آن را انجام خواهید داد، چرا که بد قولی موجب سلب اعتماد می شود، در نتیجه مسئولیت های مهم و بزرگ به شما واگذار نمی گردد. پیشرفت شما در گرو انجام کارها و مسئولیت هاست پس به خاطر داشته باشید که گفتار رابطه ایی تنگا تنگ با اعتبار شما دارد پس اعتبار خود را با گفتار نا به جا به دردسر نیندازید.
 
اگر اشتباهی را مرتکب شدید، آن را بپذیرید
در صورتیکه اشتباهی از شما سر زد، خواه غیر عمد یا از سر بی توجهی، پذیرای آن باشید، اعتراف به اشتباهات، از ستوده‌ترین اعمال است، هرگز تصور نکنید که که اعتراف به اشتباهات باعث از دست رفتن وجهه شما می شود بلکه پذیرا بودن آن باعث می شود شما فردی مسئول باشید که مسئولیت کارها و رفتار های خود را در همه شرایط می پذیرد و قبول می کند.
 
اطرافیانتان رادر صورتیکه مراتب اداری و ادب را نقض نکند با نام کوچک صدا بزنید
این یک تکنیک خوشایند برای شروع فصل ارتباطی است. صدا زدن نام کوچک افراد در کنار این که حامل پیغام دوستی و صمیمیت است، از سویی موجب می شود فرد مقابل دریابدكه برای او اهمیت و ارزش قائل هستید. البته این تکنیک بستگی به اوضاع و شرایط کاری شما دارد.
 
 به علایق و تفاوت ها احترام بگذارید
مراقب کلام و رفتار خود باشید و در شرایط مناسب کلامتان را بیان کنید. فراموش نکنید که هر فرد در محیط كار، مجموعه ایی از تجارب و علایق است و در صورتی که با همکارانتان فصل اشتراكی ندارید، سعی کنید علایق آنها را بخاطر بسپارید؛ اغلب مردم دوست دارند كه دیگران آنها را به خاطر داشته باشند
.

  متواضع و فروتن باشید  
در صورتیکه در مراتب سازمانی به مرحله رشد و پیشرفت نائل شدید، فروتن باشید تا اطرافیان شما، دید مثبتی به شما داشته باشند و کارکنانتان وفادار باقی بمانند.
 
قدردان و سپاسگزار باشید
 تشکر و قدردانی از محبت ها و کمک های دیگران نه تنها موجب می شود فرد یاری دهنده حس مثبت و انگیزشی پیدا کند بلکه این میل را در محیط ایجاد می کند که کارهای گروهی و همکاری به بهترین شکل ممکن صورت بگیرد، سپاسگزاری نشان دهنده رشد و تعالی شماست، پس در برابرخوبی ها متشكر و سپاسگزار باشید
.

همیشه منظور خود را دقیق و واضح بیان کنید
فکر کردن درباره کلام، موجب می شود ابهامی در گفتارتان نباشد تا علتی برای سوء تعبیر نشود. چنانچه سوتفاهم اتفاق افتاد، نظرات دیگران را محترم قلمداد کنید. علت آن را جویا شوید و از افراد بخواهید در مورد مواضع‌شان توضیح دهند، این به معنای پذیرش مطلق هرمساله نیست ، اما بیاد داشته باشید  می‌توانید بگویید: «من متوجه هستم شما چه می‌گویید.
شما چقدر در محیط کاری خود چنین مواردی را بکار می برید؟
نظرات خود را با ما در میان بگذارید.